參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整的人數(shù)共11.53萬人，人均月增加養(yǎng)老金208.67元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到2240.69元，高于全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金2226.92元的水。

我市根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，對12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，月增加基本養(yǎng)老金標準由以下四部分構(gòu)成：一是定額均等增加部分，每人月均增加62元；二是與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分，我市每人月增加41元；三是與個人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調(diào)整增加；四是與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

同時，對12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體，從1月1日起適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。對在1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎上每人每月增發(fā)40元；對12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，在本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

我市決定從今年1月1日起上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來，我市連續(xù)第十年調(diào)增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇水。調(diào)整后，全市人均月增加養(yǎng)老金200.27元，全市人均月養(yǎng)老金由原來的1860.86元提高到2061.13元。

目前，調(diào)整工作已全面完成，企業(yè)退休人員可在各銀行社會化發(fā)放網(wǎng)點領(lǐng)取調(diào)增后的養(yǎng)老金，及1至4月份養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)金額。

此次上調(diào)養(yǎng)老金對象為2013年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整辦法分為普遍調(diào)整和部分群體調(diào)整兩部分，普遍調(diào)整固定部分每人每月增加155元，再按個人繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

在普遍調(diào)整基礎上，對有關(guān)人員進行特殊調(diào)整：對退休前獲得高級職稱和高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，分別按正高級職稱的退休、退職科技人員每人每月增發(fā)100元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人每月增發(fā)80元；在2013年當年達到70周歲的退休人員(含2013年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上退休人員)，每人每月增發(fā)40元。

此次調(diào)整共涉及全市11.06萬名企業(yè)退休人員，其中特調(diào)3566人。省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人，不納入本次調(diào)整范圍。