不管何時(shí)何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本每一年都會(huì)有所調(diào)整，那么海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？身在海南的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學(xué)網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有強(qiáng)制約束力

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

這一標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)具有強(qiáng)制約束力。依照《勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，各級人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查。勞動(dòng)者個(gè)人對提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。對勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為，人力資源和社會(huì)保障行政部門將根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責(zé)令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

上述規(guī)定沒有明確最低工資是否包括勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。

如上述已上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的8省市中，上海明確規(guī)定個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。江西調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。云南調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

海南最低工資多少？

結(jié)合海南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、職工均工資、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和就業(yè)狀況，為解決因物價(jià)上漲等因素帶來的突出民生問題，5月1日起，海南省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高160元。

其中，一類地區(qū)海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12.6元;二類地區(qū)儋州市、瓊海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1330元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.7元;三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1280元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.3元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

一類地區(qū)調(diào)整為1430元 二類地區(qū)調(diào)整為1330元 三類地區(qū)調(diào)整為1280元