1. 如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時間?

　　答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額 ，以保證產(chǎn)前檢查時間

　　2. 如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?

　　答：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天所謂產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理

　　3. 休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?

　　答：國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復身體健康因此，休產(chǎn)假不能提前或推后至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定

　　4. 按原規(guī)定休56天產(chǎn)假的女職工，1988年9月1日還在休產(chǎn)假者，如何計算產(chǎn)假?

　　答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假90天計算

　　5. 女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長時間?

　　答：女職工流產(chǎn)休假按勞險字19882號關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知執(zhí)行，即女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15～30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)

　　6. 本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行?

　　答：凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行企事業(yè)單位有條件的，也可適當延長哺乳期

　　7. 哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期?

　　答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1～2個月